I Domea.dk har vi brugt tid på at definere, hvad god ledelse betyder. Det har vi gjort, fordi god ledelse er afgørende for virksomhedens succes. Det er vigtigt, at både medarbejdere og ledere er fuldt bevidste om, hvad god ledelses i Domea.dk betyder. 

Derfor skal vi følge vores ledelsesprincipper. Hver eneste dag, ved hvert eneste møde og i hver eneste mail.

 

Hav en positiv indstilling

  • Frem personligt ansvar - hvad kan medarbejderen selv gøre?
  • Fokusér på dem der kan, vil og tør
  • Fortæl om det der virker og anerkend de opnåede resultater
  • Skab en åben og ærlig dialog.

Skab tillid og delegér

  • Tro på medarbejderne og spil dem stærke
  • Mød kunder og kolleger i øjenhøjde
  • Delegér og led person- og situationsbestemt
  • Anvend coaching, så medarbejderen selv finder løsningen
  • Skab en tydelig forventningsafstemning, sæt milepæle og giv løbende feedback.

Vær ambitiøs og eksekvér

  • Sæt overliggeren højt og vis du tror på det
  • Skab resultater, der giver kunderne værdi
  • Overhold aftaler og deadlines
  • Definér opgaverne klart og sæt realistiske deadlines
  • Fokusér på højeste fællesnævner.