Teamleder til udlejningsafdelingen hos Randers Bolig

Hos Randers Bolig arbejder vi hver dag for at skabe gode, trygge rammer for vores beboere og en moderne, effektiv organisation for vores medarbejdere. Vi har fokus på udvikling, høj faglighed, samarbejde og ordentlighed – og vi tror på, at stærkt lederskab og nytænkning er afgørende for at lykkes. Derfor søger vi en erfaren teamleder til vores udlejningsafdeling, som vil stå i spidsen for en velfungerende enhed og samtidig være med til at sætte retningen for dens fremtidige udvikling. 

Vi tilbyder en central funktion med stor indflydelse på afdelingens udvikling og mulighed for at sætte dit præg på både retning og resultater. Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor samarbejde og et godt arbejdsmiljø er i fokus. Samtidig kan du se frem til en alsidig hverdag, hvor du arbejder bredt med både ledelse, drift og udviklingsopgaver.

Du får ansvaret for den daglige ledelse af et engageret og rutineret team på 10-12 medarbejdere, hvor du skaber resultater gennem andre og kombinerer en stærk driftsforståelse med et tydeligt fokus på mennesker, trivsel og udvikling. Samtidig er du tæt på driften og bidrager hands-on i opgaveløsningen, så du bevarer indsigt i hverdagen og sikrer fremdrift og kvalitet i arbejdet.

Dine primære ansvarsområder vil blandt andet være at:

• Sikre den daglige ledelse, opfølgning og motivation af teamet
• Afholde MUS- og 1-1-samtaler med fokus på udvikling og trivsel
• Arbejde aktivt med kompetenceudvikling og personaleplanlægning
• Håndtere konflikter og understøtte et sundt arbejdsmiljø.

Stillingen rummer samtidig et solidt driftsansvar, hvor du får en central funktion i at sikre, at afdelingens opgaver løses effektivt og med høj kvalitet, og at der er sammenhæng mellem ressourcer og opgaver – understøttet af din evne til at facilitere værdiskabende møder i teamet, der skaber retning, samarbejde og fremdrift.

Her vil du blandt andet:

• Have det overordnede ansvar for den daglige drift
• Koordinere arbejdsopgaver og ressourcer i teamet
• Optimere og digitalisere administrative processer
• Udarbejde og implementere nye procedurer.

Du bliver også en vigtig drivkraft i udviklingen af afdelingen og vil indgå i projekter på tværs af organisationen. Det indebærer blandt andet, at du:

• Deltager i projekter, f.eks. udvikling af nye digitale løsninger og arbejdsmetoder
• Samarbejder med interne og eksterne interessenter
• Sikrer god koordinering og klar kommunikation på tværs af afdelinger.

Derudover vil du have ansvar for en mindre boligportefølje samt opgaver relateret til husleje- og rykkerkørsler, hvilket kræver en struktureret tilgang og sans for detaljen.

Du har dokumenteret erfaring med ledelse fra tidligere ansættelser, og du trives i en rolle med ansvar for både mennesker og resultater. Det er en fordel, hvis du har kendskab til den almene sektor eller EG Bolig, men det er ikke en forudsætning.

Ydermere forestiller vi os, at du:

• Er stærk inden for personaleudvikling og forandringsopgaver
• Arbejder struktureret og tager ansvar for både drift og udvikling
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.

Ansøgning

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest 14. maj 2026. 

Stillingen ønskes besat fra 1. juli 2026 eller hurtigst herefter, og vi afholder første samtaler den 20. maj 2026, mens en evt. anden samtale finder sted den 28. maj 2026. Hvis du går videre til 2. samtale, skal du forvente af skulle udfylde en persontypetest.

Har du spørgsmål til stillingen eller processen, er du meget velkommen til at kontakte forvaltnings- og udlejningschef Anita S. Dideriksen på mail asd@randersbolig.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!