1. Meld dig som kandidat
Du kan læse mere om formandens og næstformandens opgaver og ansvar og de kompetencer og egenskaber, som bestyrelsen lægger vægt på, i de to 'jobprofiler', som bestyrelsen har udarbejdet.
Jobprofil for bestyrelsesformanden
Jobprofil for næstformanden
I de år og de tilfælde, hvor Domea.dks bestyrelse ikke på forhånd har valgt at indstille en kandidat til valg eller genvalg, gennemfører den nogle særlige forløb for formands- og næstformandskandidater for herefter at kunne indstille de bedst egnede kandidater. Forløbene minder om rekrutteringsprocesser og blev gennemført i 2015 og 2016. Både i 2017 og 2018 har bestyrelsen opstillet den siddende formand og næstformand til genvalg og har derfor ikke gennemført særlige rekrutteringsforløb.
2. Få samtale med bestyrelsen
Du kan som kandidat få en samtale med udvalgte bestyrelsesmedlemmer om arbejdet i bestyrelsen og arbejdet som formand/næstformand. Du kan desuden få hjælp til en valgvideo.
Sådan gør du som kandidat i 2018
3. Deltag på repræsentantskabsmødet
Repræsentantskabet er Domea.dks øverste myndighed, og det er på repræsentantskabsmødet, at formand og næstformand for bestyrelsen vælges. Mødet afholdes hvert år i maj/juni.
- Hvis du stiller op som kandidat: Så bliver du inviteret med til Domea.dks repræsentantskabsmøde.
Kandidater kan også stille op på selve dagen for repræsentantskabsmødet.
Bemærk dog, at hvis du ikke i forvejen er medlem af repræsentantskabet, har du kun adgang til mødet, hvis du på forhånd har meddelt, at du er kandidat til formandsposten.
- Før afstemningen: Du har mulighed for at præsentere dig på repræsentantskabsmødet inden afstemningen.
- Valghandlingen: Der stemmes. Repræsentantskabet er ikke bundet af bestyrelsens eventuelle indstilling af en formandskandidat og kan frit vælge den formand, det ønsker blandt de opstillede kandidater.
