Den klassiske administrationsvirksomhed, som vi kender den, er under forandring. I Domea.dk er vi i gang med at skabe et nyt, fleksibelt og individuelt fællesskab.
Hvor vi i 2024 fik afstemt forventningerne med vores kunder til det fremtidige samarbejde, underskrev vi i 2025 de nye samarbejdsaftaler og gik i gang med at levere på dem.
Vi har oplevet stor opbakning fra vores kunder og en prisværdig parathed til at investere i den digitale systemunderstøttelse, som er selve forudsætningen. I april kunne vi sætte underskrift på en aftale med en ny leverandør til vores digitale administrationsløsning. Det er en vigtig aftale, som skal understøtte vores fleksible forretningsmodel og sikre, at vi også i fremtiden kan levere på aftalerne med vores kunder.
Også vores medarbejdere, som bl.a. skal lære andre arbejdsgange og anvende nye digitale værktøjer, har gjort en stor indsats i årets løb.
Derfor arbejder vi på at gøre hverdagen lettere for medarbejderne i både landscenter og servicecentre ved at stille de mest relevante værktøjer til rådighed i en digital løsning kaldet Den Digitale Arbejdsplads.
Ved indgangen til 2026 tog vi også hul på en ny organisering af Domea.dk. Den skal bl.a. understøtte, at vi styrker vores rådgivning om strategisk ejendomsdrift, og at vi kommer endnu tættere på vores under med aftale om fuld forretningsførelse i en ny regional struktur.
Men også i vores landscenter justeres der på organiseringen, så vi bliver endnu stærkere på at levere det, kunderne efterspørger.
Vi har desuden taget de første skridt i retning af at arbejde mere struktureret med data inden for miljø, social og ledelse, altså ESG. Ambitionen er at skabe større transparens og sætte retning for kommende års rapportering – også indenfor områder, hvor vi som virksomhed endnu blot er på vej.
Dermed tager vi hul på en bredere rapportering, som over tid vil blive udviklet yderligere.